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Área de Selección: preparación de oposiciones

La entrevista es una prueba psicológica que se utiliza para conocer y
contrastar las habilidades, capacidades y aptitudes de los aspirantes a un
puesto de trabajo.
La presencia de ansiedad de evaluación, el desconocimiento de las propias
potencialidades y las falsas creencias sobre esta prueba de selección dificultan
que el propio aspirante al puesto de trabajo, ofrezca una imagen real de su
persona.
La práctica en role-playing de una entrevista (coaching) reduce la ansiedad
de evaluación presente en esta prueba, a conocer los puntos fuertes del
aspirante además de potenciarlos y por ultimo a desmontar creencias erróneas
sobre la entrevista.
Las entrevistas que exclusivamente se atienden son:
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 CUERPO NACIONAL DE POLICÍA
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 POLICÍA LOCAL
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 POLICÍA AUTONÓMICA
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